文旅学院新生班主任助理管理规定（试行）

新生班主任助理是学生思想政治教育工作队伍的重要组成部分，是进行学生思想政治教育的一支重要力量，是加强学生骨干队伍建设的重要途径，是培养和加强大学生自我教育、自我管理、自我服务能力的重要措施，是学生提高自身素质的一个重要方式，对大学生成长发展有重要作用。为进一步完善班主任助理队伍建设，明确班主任助理的工作职责，充分发挥班主任助理的工作主动性与积极性，使班主任助理工作更加规范化，特制定本规定。

一、新生班主任助理的基本条件

1.具有坚定的共产主义信念，坚持四项基本原则，拥护改革开放，在思想上、行动上与党中央保持一致；

2.一般应担任过学校、学院或班级主要学生干部，具有一定的学生工作经验；

3.热爱学生工作，具有奉献精神，责任心强，遵纪守法，行为端正；

4.具备一定的沟通交际能力、组织管理能力和文字表达能力，有创新精神，勇于实践；

5.学习成绩良好，班内排名靠前，思想进步、中共党员或预备党员优先考虑；

6.文旅学院高年级在读本科生。

二、新生班主任助理的聘任

1．新生班级每班配备2名新生班主任助理；

2．新生班主任助理实行聘任制度；

3．新生班主任助理聘任期为大学新生入校的第一学年；

4．新生班主任助理由学院进行聘任，报学生工作办公室备案。

三、新生班主任助理的工作职责

1.新生班主任助理在辅导员和班主任的指导下开展工作；

2.根据学院学生工作的具体要求，协助班主任做好学生的思想政治工作和日常管理工作。经常向班主任汇报班级学生思想、学习、生活等情况，及时将有关学生工作的要求等传达到班级学生，发挥桥梁作用；

3.了解和分析学生情况，结合学生的思想实际，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。帮助学生树立正确的学习目标，端正学习态度，调整学习方法，促进所带班级优良学风和班风的形成；

4.引导和督促学生自觉遵守校纪校规，维护学院正常有序的学习、生活秩序，经常对学生进行安全教育；

5.协助班主任做好班级学生干部的选拔、培养和管理工作，注意培养学生干部的工作能力；

6.新生班主任助理应经常和辅导员联系，汇报班级的工作情况；

7.主动加强和任课教师之间的交流，了解学生学习情况；

8.引导学生树立良好的文明卫生习惯，积极争创“文明宿舍”；

9.协助班主任做好学生情况记录工作，每周检查学生晚息、课堂考勤、宿舍不少于一次；与班级学生谈心每人至少一次；

10.协助辅导员和班主任做好所带班级新生军训、入校教育、贫困生资格认定、助学贷款办理等工作；

11.支持和指导班干部开展班级工作及班级活动；做好开学初工作计划和学期工作总结。

12.完成辅导员和班主任交办的其他工作。

四、新生班主任助理的管理、考核与奖励

1.新生班主任助理由学院负责管理、考核、并进行工作指导。

2.新生班主任助理由学院根据本办法规定的新生班主任助理工作职责在下一学期初进行考核。

3.新生班主任助理考核分为优秀、合格、不合格三个档次。

4.凡是未能履行规定工作职责的班主任助理，考核定为不合格班主任助理；工作认真、负责，所带班级学生成绩优异的班主任助理可以评为优秀班主任助理，被评为优秀班主任助理的人数比例不得超过班主任助理总人数的20%。

5.新生班主任助理为学生干部，考核合格的新生班主任助理，可以参加“优秀学生干部”评选，当年综合素质测评酌情加分。

6.评为优秀的新生班主任助理，由学院给予一定的奖励，当年综合素质测评酌情加分。

五、本办法自公布之日起实施。

六、本办法由文旅学院负责解释。